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時報8月15日訊 (見習(xí)記者李康培)“年輕男保安現(xiàn)在是越來越難找了，即使我們提高了待遇，也找不到理想人選。”許多保安公司和物業(yè)公司表達(dá)了這樣的困惑。
小王是舜耕路某小區(qū)夜班保安，23歲的他從事保安工作4年多。小王說：“我初中畢業(yè)就來濟(jì)南打工，剛開始做服務(wù)員后來做保安，也沒有什么一技之長，一些好點(diǎn)的工作連面試資格都不夠?！毙⊥蹩隙ǖ卣f：“我不會長久地干下去，以后還得養(yǎng)家糊口，要趁著年輕出去闖闖?！庇浾卟稍L時了解到，許多年輕保安均有和小王一樣的想法。
一物業(yè)公司項(xiàng)目經(jīng)理對記者說：“我們要求男保安身高在一米七五以上，退伍軍人優(yōu)先，形象氣質(zhì)要好，但現(xiàn)在符合條件的太少了，目前我們提供的保安待遇在濟(jì)南也算中上，但一將難求。”記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，對于保安的年齡，部分業(yè)主與物業(yè)公司間存在差異。在許多業(yè)主看來，中年保安踏實(shí)肯干，讓人更放心，而年輕人心氣高，干不長久。但現(xiàn)在很多物業(yè)公司正著力提升自身服務(wù)品質(zhì)，想用更年輕的保安，以更好的形象來為業(yè)主服務(wù)。
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